职位要求：
1、有从事房产销售工作意愿，愿意在销售中获得锻炼提升、挑战自己，挑战高薪；
2、高中及以上学历，年龄18-35岁，男女不限，学习能力强；
3、具有良好的工作态度，做事认真负责；
4、具有良好的沟通能力、有独立开发业务的能力；
5、能承受压力，勇于开拓，积极实现自我价值。
6、拥有经验非常丰富的导师，极短时间内能让一个新手成长为业务骨干
7、我们拒绝懒人、拒绝混底薪的人、拒绝没有执行力的人。
待遇：
1. 极具挑战性的薪酬体系 试用期：底薪1800＋最高35%的高额提成＋奖金+补助，转正：2000到4500的底薪+最高35%的高额提成+奖金＋社保+年终奖+补助； 月收入不低于5000，业绩突出者每月5-8万左右工资；
2. 极具竞争力的奖励制度——一周奖、月度奖、年终奖；
3. 公司会提供独树一帜的高强度培训，极短时间内培养为业务骨干；
4. 公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间。
5. 五险一金 并提供商业保险
晋升空间：
面试通过后，7-20天试用期。入职第一至三月享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习），优秀者提前转正；
转正后可免费参加管理干部培训，提升优秀者为经理；
经理中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理； 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。
上班时间：
早上9:00上班，下午7点班下班，中午2小时休息。
如对此工作感兴趣，请电话咨询！短信勿扰
